履歷表，寫上我的地址會加分嗎?20211225
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如標題，我認為並不會加分，但至少不會減分。
這個議題是我在Linkedin上面參加的一個投票活動的主題，投票的選項是詢問大家會不會在履歷表上加註自己居住地址的詳細內容。這議題來自於投票活動發起人得知有些公司的招募人員會在篩選履歷表時，直接將沒有註明地址的應徵履歷刪除，因為這類招募人員需要候選人的地址資訊以衡量求職者可能的通勤時間及交通相關津貼。當然，也有其他招募人員表達其他意見，並認為人才技能與工作態度和適度比地址資訊重要多了，不會因地址資訊的議題刪除應徵履歷表。另一方面還有個人資料保護的問題，也被認為未註記詳細地址是可以被接受的做法。
然而，我也是求職者，應徵工作的資料，我考量的即是個人資料保護及必要性的問題。有關地址資訊，不論是在網路人力銀行格式或是自己編寫的履歷表，我只填寫居住城市名字。個人資料保護的問題，每家公司當然表示資料保密機制很完整，事實上，有時我會在線上應徵之後收到的電子廣告信件或海外不明來電；有關必要性，如同前述其他意見，工作技能與態度才是我求職時想要先展現的工作媒合項目，到了薪資討論階段，才有可能談到居住地詳細地址，我也曾經為了喜歡的工作而遷移到他鄉，對於上述把地址不夠詳細的求職履歷篩掉的招募做法，覺得很訝異。
在台灣，有些公司會要求求職者在面試前先填寫公司的制式人事資料表，裡面包含身分證號、地址、家人職業…等等與工作無直接相關的資訊，我的做法是註明［到任後提供］，或將這幾個字透過電子郵件說明與回覆。
回到詳細地址的議題，我也有其他疑問：
Q1.如果求才職缺是CEO呢？ 交通津貼的用人成本佔很大比重嗎？ 也會希望人才寫地址詳址嗎？
Q2.公司會要求獵人頭公司務必推薦的人才的住址列出嗎？
Q3.大量招募的職缺，例如：應屆畢業（含本地與外地）、開放投遞履歷表3
or N個月後截止、銀行辦事員、Uber Eats 或
Food Panda外送員，如何達到有效率的地址、可能成本金額的評估與篩選呢？
您說呢?!
希望能透過這裡了解其他人的看法，也讓網站訪客參考。希望這裡對您有幫助；謝謝!
我是
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