核決權限表 - 定義被授權有核准權力的權責層級 2005-2009
1.
如何定義被授予擁有事物核准權力的『權責層級』?
案例:利用用來核定薪資福利(C&B=Compensate and Benefit)的「職務層級」;請詳下列「核薪表」。
職務層級 |
最低學歷 Lowest Education |
部門薪資區間 TWD Salary Range TWD |
|||||
英文職稱 ENG title |
中文職稱 CHN title |
職等 Level |
研發 RD |
業務 Sale |
產品 Product |
財務 Finance |
|
Chairman |
董事長 |
55 |
Master |
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CEO |
執行長 |
45 |
Master |
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CXO |
XX長 |
29 |
Master |
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28 |
Master |
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27 |
Master |
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||
EVP |
執行副總 |
16 |
Master |
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15 |
Master |
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14 |
Master |
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SVP |
資深副總 |
13 |
Master |
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12 |
Master |
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VP |
副總 |
11 |
Master |
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10 |
Univer. |
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MD/SD |
資深總監 |
9 |
College. |
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8 |
College |
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DIR |
協理/ 總監 |
7 |
College |
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MGR |
經理 |
6 |
College |
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5 |
College |
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4 |
College |
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||
AM |
副理 |
3 |
College |
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SUP/SMR |
主任/課長/工程師 |
2 |
College |
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Spe. |
專員 |
1 |
Sr. High |
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Ass.;Oth. |
助理;其他 |
0 |
Sr. High |
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2.
如何定義「最低」事物核准權力的『權責層級』?
案例:「主觀」地定義某件事的管理層級(1)「至少」應具備如何的「職務層級」,或者,(2)達到某「職務層級」即可生效;並且,使用「職稱」方便使用者辨認應該請哪一位主管核准事物,因為大家記得的是某主管的「職稱」而不是職等或層級。
例如:
(1)
零用金,不論金額大小,應有「至少」部門「經理級」主管核准後「才能」申請付款。
(2)
「執行副總」職務層級即可對外簽署合約生效。
其他舉例請詳下表:
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